Accenture é a empresa mais diversa e inclusiva do mundo

A Accenture acaba de ser eleita a empresa mais diversa e inclusiva do mundo pelo Thomson Reuters ESG (Environmental, Social and Governance) Index. Este índice, criado em 2016, é uma das métricas globais mais completas relativa às práticas de diversidade e inclusão laboral. 

Pierre Nanterme, CEO e Chairman da Accenture, refere que, na Accenture

 o nosso compromisso começa no topo com a administração e estende-se a todas as dimensões da empresa. Abraçamos a nossa diversidade distinta como uma “cultura de culturas”, que também se define pelas nossas 449.000 pessoas que vivem e partilham os nossos valores comuns em todo o mundo. Paralelamente, cada um traz as suas competências e experiências próprias para dar o máximo contributo junto dos clientes e do negócio.

Para este índice, a Thomson Reuters avaliou a informação pública de mais de 7.000 empresas de capital aberto em todo o mundo. As empresas foram avaliadas em 24 métricas, separadas por quatro categorias principais: diversidade, inclusão, desenvolvimento de pessoas e notícias controversas. O índice foi calculado com base na relevância de cada métrica no mercado e na comparação entre empresas.

Entre as várias iniciativas que a Accenture implementou para cimentar o seu desenvolvimento e tornar-se um local de trabalho mais inclusivo e diverso, a Thomson Reuters ESG destacou as seguintes:

• Criação de um conselho de administração diverso – O quadro de administradores globais da Accenture é muito diverso em termos de representação geográfica e de género, com pessoas oriundas de seis países diferentes e de quatro continentes. Destas pessoas, quatro são mulheres e uma delas é diretora-geral.
• Promoção da igualdade no local de trabalho – A empresa tem como objetivo atingir a paridade de género, ou seja, ter 50% de mulheres entre os seus colaboradores até 2025. Atualmente, as mulheres representam 41% dos colaboradores da empresa e 45% das novas contratações.
• Desenvolvimento de talento ­- No último ano, a empresa investiu 935 milhões de dólares na aprendizagem e desenvolvimento profissional, incluindo investimentos substanciais na geração de novas competências, procurando ajudar os seus colaboradores a manterem-se relevantes em áreas-chave como a cloud, inteligência artificial e robótica.
• Compromisso com a transparência – A Accenture disponibiliza informação pública em muitos países. Serve como exemplo o facto de a Accenture ser a primeira empresa de serviços profissionais a publicar, de forma voluntária, informação demográfica acerca dos seus trabalhadores – informação que inclui o sexo, origem étnica, pessoas portadoras de alguma deficiência e os veteranos – nos Estados Unidos da América.

Este ranking é o mais recente de uma série de distinções atribuídas à Accenture no âmbito da diversidade e inclusão – que mantém um sólido compromisso para que todos os colaboradores, independentemente da sua idade, etnia, formação, género, religião ou orientação sexual, possam ter as mesmas oportunidades para chegar ao topo.

A Accenture integrou vários rankings ao longo do último ano, entre os quais se destacam: as 100 melhores empresas globais na área Corporate da Corporate Responsibility Magazine; o índice de Igualdade na campanha de Direitos Humanos da Equality Index; os 50 melhores empregadores de mulheres no Reino Unido para a revista The Times; e as 100 melhores empresas para mulheres na Índia da revista Working Mother & AVTAR.