Pipedrive quer recrutar 100 pessoas em Portugal

A Pipedrive, uma startup de CRM de vendas, que tem sede em Tallinn (Estónia) e também em Nova Iorque, escolheu Lisboa para abrir o terceiro escritório e para recrutar 50 pessoas em 2017 subindo para 100 até ao final de 2018.  Além de fazer crescer o negócio, pretende trazer para Portugal as boas práticas que tem desenvolvido ao nível do capital humano e que já lhe valeram dois reconhecimentos – Best Enterprise SaaS B2B Startup pela The Europas em 2015 e Melhor Empregador na Estónia em 2016.

Para lançar a ação de recrutamento, a Pipedrive promoveu ontem um debate no Second Home, em Lisboa, dedicado aos desafios do recrutamento e retenção de talento no ecossistema das startups, que contou com a presença do Secretário de Estado da Indústria, João Vasconcelos, o Co-Fundador da Pipedrive, Martin Henk, a General Manager do Second Home, Lucy Crook, a Head of People & Culture da Uniplaces, Francisca Matos, tendo como moderadora a Head of HR da Pipedrive Portugal, Cláudia Leitão.

“O objetivo da Pipedrive é fazer parte da comunidade local de startups, tornar-se um empregador conhecido em Portugal e fazer deste escritório uma parte estratégica da empresa”, afirma Martin Henk, Co-Fundador da Pipedrive.

Criada em 2010 e presente em 140 países, a Pipedrive tem mais de 50 mil clientes e emprega mais de 250 pessoas de mais de 25 países diferentes nos escritórios de Tallinn e Nova Iorque e tem visto o aumento de receita anual a crescer a três dígitos. Espera agora atrair mais 100 talentos nacionais para ajudar a consolidar o negócio de software de vendas na cloud e que já angariou cerca de 31 milhões de euros em investimentos, dos quais 17 milhões provêm da empresa Series B liderada pela Atomico, fundo de capital de risco, com participação de investidores da Bessemer Venture Partners e Rembrandt Venture Partners.

O software da Pipedrive está disponível em 14 línguas, com a recente inclusão do coreano, turco e finlandês.