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Recrutar e trabalhar no pós-Covid

paulo loja rhmais recrutar

Por: Paulo Loja, diretor comercial e de Marketing Estratégico da RHmais Após o impacto inicial da Covid-19, as empresas mudaram com a necessidade de alterar vários processos, melhorando a tecnologia e as suas estratégias de trabalho para enfrentar a nova realidade. As empresas de recrutamento devem estar cientes disso, se …

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Expo RH Live

expo rh live

A Expo RH será, este ano, 100% digital. Entre os dias 15 e 19 de junho, a Expo RH Live estará online com apresentações de casos práticos, debates e entrevistas num formato diferente do habitual, mas com o mesmo propósito de sempre: a partilha de experiências. O formato live é …

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Cinco dicas para manter a cultura organizacional à distância

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Com mais de 600 colaboradores espalhados por 8 países, a plataforma de CRM  Pipedrive partilha cinco dicas para manter a cultura organizacional, mesmo com a equipa à distância, em teletrabalho. 1. Ter bons canais de comunicação – para a Pipedrive, para “poder chegar aos trabalhadores da melhor forma, é necessário …

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O papel dos recursos humanos no futuro em congresso

Por: Mariana Barros Cardoso Acontece ao longo do dia de hoje, 5 de março, o Congresso RH com o Best of da Gestão do Capital Humano, no auditório Mar da Palha – Oceanário de Lisboa. A sessão de abertura contou com Mário Ceitil – presidente da Associação Portuguesa de Gestão …

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Intenções de contratação em 2020 para 15% das empresas portuguesas

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Foram revelados os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey. Segundo os dados, das 626 empresas portuguesas inquiridas, 15% prevê um aumento das contratações entre janeiro e março de 2020. Entre os inquiridos, 76% não prevê qualquer alteração no que toca à contratação, enquanto 5% prevê uma quebra. “No contexto europeu, …

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Proximidade para distinguir o talento

Beatriz Themudo michael page distinguir o talento

Por: Beatriz Themudo Barata, senior consultant, page assessment, Michael Page Não é fácil escolher o talento certo. No mercado da guerra por talentos, é necessário perceber o que pode criar valor em diferentes funções. Embora seja importante encontrar candidatos com as qualificações, competências e histórico adequados, também deve se feita …

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