Talenter Academy aposta em ações de recursos humanos

A Talenter inova com a aproximação da sua Academia de Formação ao mercado, apostando num corpo de formadores composto por profissionais do setor de Recursos Humanos e da Gestão do Talento.

Assim, ao já conhecido Paulo Reis (ex-diretor de pessoal da Sonae) juntam-se profissionais como Mariana Coruche (Diretora de Recursos Humanos do Banif Banco de Investimento), Pedro Morais Barbosa (Responsável de Comunicação Interna do AKI), Miguel Rodrigues (ISCTE), Rita Clemente (Responsável pelo Departamento de Desenvolvimento e Formação do AKI), entre outros.

José Morais Barbosa, Responsável pelo desenvolvimento comercial da Talenter Academy, afirma que

“existe ainda um gap entre algumas academias e a realidade concreta das empresas, pelo que a nossa estratégia tem de passar pela aposta em ações eminentemente práticas, de curta duração e facilitadas por profissionais do próprio setor, capazes de fazer o match entre os conceitos teóricos e a realidade das empresas”.

Ações como “Academias Corporativas”, “Orçamento de Recursos Humanos”, “Comunicação Interna: da Estratégia à Ação”, “ROI da Formação”, “Talent Acquisition”, “Gestão de Carreiras”, “Avaliação de Desempenho”, “Cálculo e Processamento Salarial”, “Gestão Administrativa de Recursos Humanos”, entre outras, fazem agora parte da oferta formativa de calendário da Talente Academy

Do lado das soluções in company, a Talenter aposta em metodologias ‘out of the box”, como o Lego, o Design Thinking, o Storytelling, o Teatro, a Fotografia, entre outras. Segundo José Morais Barbosa,

“com estas metodologias, a Talenter afasta-se da típica formação tradicional, eminentemente teórica e expositiva, para desafiar os seus formandos a serem eles próprios ‘co-criadores” de soluções impactantes para os desafios que as suas equipas e empresas enfrentam”.